馬雲，一針見血的評斷
員工的離職原因林林總總，只有2點最真實
1、錢，沒給到位
2、心，受委屈了
這些歸根到底就一條：幹得不爽！
員工臨走前還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子。
不想說穿你的管理有多爛、還有他對你已失望透頂。
身為管理者，要視每個員工比你親人還親！別只是想著員工不給力、毛病多，那是你不會用人，更多時候是你擺錯了位，給錯了薪水，
記住，
每一個員工，都要比你親人還親，是他賺錢給你，作為管理者，定要樂於反省！
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